iWAMプログラム

iWAMプログラム説明会

人生100年時代のモチベーション向上無料Webセミナー
令和2年4月20日(月)16:00~17:00 お申込みはこちら
令和2年5月26日(火)16:00~17:00 お申込みはこちら
会場住所:東京都中央区日本橋浜町3-41-4旭光ビル7F
会場名:株式会社FeelWorksよりWebセミナー
(※双方向の意見交換が可能です。)
講師:田岡 英明
受講費:無料
定員:50名まで(※Webセミナー)

iWAMの解説動画

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体験会プログラム

1、今、現場に求められる働きがいとは?
人が定着し、生産性の高い現場へ!
2、人のモチベーションの構造とは?
価値基準とアダプタビリティ
3、従業員の認識スタイルからモチベーションを明確にする。
LABプロファイリングとiWAM診断
4、アダプタビリティを獲得するためのリフレクション
3つのポイントを整理する
5、まとめ・質疑応答
※一部変更する場合もございます。

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認知心理学を活用したiWAM診断で離職防止と働きがい構築!

超少子高齢化が進む日本において、労働力人口の減少は大きな問題です。一億総活躍働社会の実現に向けて、働き方改革が声高に謳われる中、従業員のための「働きやすさ」整備も必要ですが、それ以上に重要なのは従業員の「働きがい」です。人手不足感が高まる中、従業員に働きがいをもたらし、組織定着率を上げ生産性高く活躍していただくことが急がれています。そのような社員が辞めない組織を創るための、認知心理学を活用した診断がここにあります。

本診断の特徴

①言葉の分析による職場での認識スタイルを数値化⇒モチベーション構造の見える化
②客観的指標による自己理解、他者理解、多人数理解⇒ダイバーシティ・インクルージョンの推進
③自分を理解する事で自主的な成功戦略の構築ができる⇒自律型人材の創出

対象

☞人が辞めずに定着し、高い生産性を達成したい経営者及び人事担当者
☞人が辞めずに定着し、高いチーム成果を達成したい現場管理職の方

現場の声

「従業員のやる気が低い・・・突然に辞めると言ってくる・・・」
「言われたことしかやらない従業員が多く、売り上げが伸び悩んでいる・・・」
「人は採れないし、辞めていく。どんどん売り上げも下がっている。どうにかしたい・・・」

期待される効果
  • 人が辞めずに定着する。
  • メンタル問題による休職・離職が減る。
  • 人と組織の成長で売り上げが上がる。
  • 組織の一体感が醸成され、生産性が上がる。
  • 一人ひとりの働きがいが増し、積極的に仕事をする。
    導入された企業様の声

    〇ITコンサルティング企業 経営者様
    課題感:業種柄、離職率が高く人材採用に多額の経費を投入せざる負えない。
    iWAM診断を全社員に受けてもらいました。
    社員一人ひとりがどのような時にモチベーションが上がるのかを視覚的に理解することができ、私の日々の声掛けが変わりました。すると、それまで30%程であった離職率が10%台へ!この変化には驚きました。
    現在、離職率は低く抑えられていることは勿論のこと、モチベーションが高まり、組織に一体感が生まれ、業績向上に繋がっています。

    〇ウェディング関係サービス業 経営者様
    課題感:トップの言うことが、現場になかなか伝わらない。
    iWAM診断を使った、現場従業員へのカウンセリングを実施いただきました。iWAM診断により、自分の言っていることが現場になかなかな伝わらない理由がわかりました。社員一人ひとりの動機付けパターンの違いだったのです。
    現在は管理者にも社員一人ひとりの動機付けパターンの違いといったものを理解いただき、全社をあげてコミュニケーション改革を実施中です。業績の向上が徐々にですが、見えてまいりました。

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