働きがいを育む組織開発プログラム

組織開発プログラム

「組織に働きがいがあふれていますか?」
この質問に、「働きがいがあふれています!」と答えられたなら、ここから先はご覧にならないでください!
もし、「働きがいどころか、モチベーションは低いし、離職率も高い…… 何とかしなくては!」と思われたのなら、この先の内容がお役に立つはずです。

働きがい創造研究所では、”組織に働きがいを育む”組織開発をご提供しております。流れは以下のようになっております。御社の状況を詳しくヒアリングさせていただき、カスタマイズしてい参ります。

組織開発の5ステップ

STEP1:ご担当者様と現場メンバーのヒアリング
STEP2:相互理解の促進(お互いの課題感や価値観を共有していきます。)
STEP3:動機形成(組織の向かう方向性を見つけていきます。)
STEP4:組織課題へのアクションの決定
STEP5:自走する組織戦略の見える化と自走する現場の応援設計

※人材開発と組織開発のバランスをとりながら進行致します。詳しくはお問い合わせください。

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