リフレクション

先の見えない時代からこそ、一度立ち止まり、自分自身の今を振り返ることが大切です。振り返ることをと手伝いする”カウンセリング&コーチング”と以下のパーソナル診断ツールをご用意しております。
・ビノベーションレポート
・iWAM診断レポート

研修・講演・講座

プレイングマネジャー向け研修を筆頭に、各種階層に合わせた研修、及び講演プログラムをご用意しております。以下のアクションラーニング型の講座もご用意しております。
・働きがいを育む講師養成講座(全10回)
・経営者実践心理学講座(全5回)

組織開発プログラム

NLP心理学をベースとした組織開発プログラムをご用意しております。貴社の状況にあった内容にカスタマイズし、現場定着までを伴奏致します。お気軽にご相談ください。
・エグゼクティブコーチング
・対話促進ファシリテーション

組織に「働きがい」と「希望」を育む大切さ

超少子高齢化の局面において、一億総活躍社会を創造していくことが急がれています。
様々な価値観や背景を持った方々が活躍できる社会の創設です!
ただ、日本は世界各国に比して、働く人々のモチベーションは低いと言われています。
まさに、組織に「働きがい」をもたらすことが必要なのです。
人手不足感が高まる中、働く方々の働きがい向上により組織定着率を上げ生産性を上げていく!
それが働きがい創造研究所が誕生した理由です・
~働きがい創造研究所 社長 田岡英明~

NEWS

BLOG

  1. すべての子どもが、夢や希望を持てる社会に
  2. 仕事を”惰性”にしないために必要な事
  3. 働きがいを育む講師養成講座4期生 第二講
  4. 働きがいを育む講師養成講座4期生スタート!
  5. 組織に“働きがい”を育む講師・ファシリテーター養成講座三期生募集説明会を開催します!
  6. 院長力を上げるコミュニケーション術連載スタート!
  7. スタッフが定着し、患者さんが集まる「院長のコミュニケーション力」とは?
  8. 人生の節目に、自分の”セルフイメージ”を確認する!
  9. 組織課題を抽出するファシリテーターの力
  10. 働きがいを育む講師に必要な大切な事
  11. 組織に働きがいを育み生産性を上げる!
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